職業發展
為員(yuan)工提供和(he)諧、勤勉(mian)的(de)工作氛圍，充(chong)分關注員(yuan)工持(chi)續健康(kang)的(de)成長與發(fa)展(zhan)，做(zuo)到(dao)培育(yu)人才(cai)、優(you)化人才(cai)。
培育(yu)人才： 人才梯隊(dui)建(jian)設及(ji)人才庫的儲備是企(qi)業(ye)永續發展的基本動(dong)力(li)，公司堅持“內部為主，外部為輔”的育(yu)人政策，將打造一只(zhi)忠誠于企(qi)業(ye)、熟悉企(qi)業(ye)管理階層的團隊(dui)做為長遠目(mu)標。
優(you)化人才： 存精去(qu)糟，優勝劣(lie)汰。建立一個(ge)理想的(de)人才群體(ti)結構(gou),更好地發揮(hui)(hui)人才群體(ti)的(de)作用,使(shi)人才群體(ti)內各種有關因素形成最(zui)佳組合，從(cong)而發揮(hui)(hui)最(zui)大效能(neng)。
